Nach der intensiven Kennenlernphase zu Beginn wurde der Nachwuchs dann am Freitag, 06. September von Klaus Winkler, CEO der HELLER Gruppe, Bernd Haußmann, Betriebsratsvorsitzender sowie von Marc Lauster und Martin Mack, Ausbildungsleiter, und dem gesamten Ausbilderteam herzlich begrüßt. Klaus Winkler hob in seinem Grußwort den Stellenwert der Ausbildung im Hause HELLER besonders hervor. „Seit 1913 haben wir bei HELLER bereits eine Lehrwerkstatt. Weit mehr als 3.000 junge Menschen haben seither hier ihre Ausbildung gemacht“, so Winkler.
Auch in konjunkturell schwierigeren Zeiten ist eine gute Ausbildung Zukunftssicherung und wird von HELLER als gesellschaftliche Aufgabe verstanden. Unter den insgesamt 34 jungen Menschen sind auch fünf Gastauszubildende aus kleineren Betrieben in der Region, die die Grundausbildung und Teile der Fachausbildung bei HELLER absolvieren. Der zahlenmäßig beliebteste Ausbildungsberuf ist der des Industriemechanikers mit acht neuen Lehrlingen, gefolgt vom Mechatroniker mit sechs Berufsanfängern. Zerspanungsmechaniker und Elektroniker für Automatisierungstechnik lernen jeweils vier Schulabgänger. Zwei junge Leute werden in den kommenden Jahren den Beruf des technischen Produktdesigners erlernen. Überdies bietet HELLER in Kooperation mit den Hochschulen Reutlingen (Reutlinger Modell Maschinenbau) und Esslingen (MechatronikPlus) auch die Möglichkeit einer Kombination aus Facharbeiterausbildung und Ingenieursstudium. Jeweils zwei neue HELLER Mitarbeiter studieren und lernen nach diesen beiden Ausbildungsmodellen. Ein Student beginnt sein duales Maschinenbaustudium in Kooperation mit der DHBW Stuttgart mit dem Semesterbeginn zum 01. Oktober.
„Wir wollen bei unseren Auszubildenden neben einer fundierten Fachausbildung auch die soziale Kompetenz schulen und arbeiten deshalb seit vielen Jahren mit sozialen Einrichtungen aus der Region zusammen“, erklärt Marc Lauster, der mit Martin Mack die Ausbildungsabteilung als Doppelspitze führt. Seit 2002 gibt es bereits die HELLER Auszubildenden-Initiative (HAI), die die Förderung von sozialem Lernen und die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung zum Ziel hat. „Auch die neuen Azubis werden sich bei verschiedenen Aktivitäten einbringen und so ihren Horizont erweitern“, erklärt Lauster.
Hoher Stellenwert der Ausbildung in der ganzen HELLER Gruppe
Doch nicht nur am Firmensitz von HELLER in Nürtingen wird Ausbildung seit vielen Jahren großgeschrieben. Insgesamt über 180 junge Menschen starteten 2019 in Ihre Ausbildung an vier Produktionsstandorten in Großbritannien, Brasilien und China. Auch die Tochterunternehmen Paatz, Wenzler, STS und GSN bilden 2019 aus.
