Corporate Responsibility

Verantwortung & Nachhaltigkeit aus Überzeugung

Bei HELLER streben wir tagtäglich höchste Verlässlichkeit, Stabilität und Qualität in unseren Produkten, unseren Prozessen und in unserem Verhalten an. Verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Handeln ist deshalb fest in unseren Unternehmenswerten und unserer Unternehmenspolitik verankert. Dies beinhaltet neben ressourcenschonenden Prozessen im Rahmen eines ganzheitlichen Umwelt- und Qualitätsmanagementsystems auch ein ausgeprägtes Bewusstsein für gesellschaftliche und soziale Aspekte im täglichen Miteinander.

Arbeitssicherheit & Umweltschutz

Die Sicherheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz und die Vermeidung von Gefahren für Mensch und Umwelt haben für HELLER höchste Priorität. Wir gewährleisten Arbeits- und Gesundheitsschutz im Rahmen der jeweils gültigen nationalen sowie internationalen Bestimmungen und überprüfen deren Wirksamkeit. Missstände werden unverzüglich aufgezeigt und beseitigt.

Wir vermeiden schädliche Einwirkungen auf die Umwelt und gehen sparsam mit natürlichen Ressourcen um. Dies streben wir auch für unsere Produkte an. Die Einhaltung der Gesetze zum Schutz der Umwelt ist für uns selbstverständlich. An die Qualität und Sicherheit unserer Produkte und Leistungen stellen wir höchste Ansprüche. Wir beobachten und verbessern die Umweltfreundlichkeit und Nutzung unserer Produkte und helfen unseren Kunden bei der Vermeidung von Gefahren.

HELLER hat ein Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 eingeführt. Dies soll unseren Fokus auf Nachhaltigkeit nochmals unterstreichen und unsere Beziehungen zu allen interessierten Parteien weiter intensivieren. Damit übernimmt HELLER auch Verantwortung gegenüber der Umwelt über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.

Qualitätsmanagement

Sämtliche Produkte und Dienstleistungen von HELLER stehen für Qualität. Durch unsere hohe Produktvarianz sind standardisierte Prozesse Grundlage für Effizienz und Effektivität. Der Produktentstehungsprozess garantiert die frühzeitige Vermeidung von Fehlern sowie Abweichungen im Herstellungsprozess.

Fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA ist darüber hinaus auch die Anforderung nach kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse. Um diesen Anspruch zu unterstreichen ist das HELLER Qualitätsmanagement nach ISO 9001 und VDA 6.4 zertifiziert.

Zertifikate

Einen Überblick über unsere Zertifikate finden Sie in unserem Download-Center.

HELLER Verhaltenskodex

Das Verhalten jedes einzelnen Beschäftigten ist die Basis für unsere Glaubwürdigkeit und für das Vertrauen, das uns unsere Kunden, Geschäftspartner, Kollegen und die Öffentlichkeit schenken und hat somit wesentlichen Einfluss auf den guten Ruf und die erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens.

Wir halten uns an die Gesetze und die Regelungen in den Ländern, in denen wir tätig sind. Getroffene Vereinbarungen werden von uns eingehalten und sind Grundlage für langfristige und nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Verlässlichkeit erfordert ein kontinuierliches und ehrliches Auftreten unserer Beschäftigten und ist die Basis für verlässliche, stabile und qualitativ hochwertige Produkte und Prozesse.

Der HELLER Verhaltenskodex dient als Leitbild für ein ethisch einwandfreies Handeln nach unseren Werten und unserer Identität.

heller-verhaltenskodex_de.pdf
Infobroschüre
HELLER Verhaltenskodex
541.4 KB

Soziale Verantwortung

Wir leben ein soziales Wertesystem, das die Ziele des Unternehmens und die Interessen der Belegschaft gleichermaßen berücksichtigt.

Durch Elternzeitmodelle, Sabbaticals und Teilzeitvereinbarungen schaffen wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen und fördern somit auch die Möglichkeit für berufstätige Eltern, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erzielen. Auch die regelmäßigen Veranstaltungen für Jubilare und ehemalige Beschäftigte zeugen davon, dass Wertschätzung bei HELLER ein hohes Gut ist.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist für uns ein wichtiger Baustein zum Erfolg des Unternehmens und wird durch vielseitige Angebote in unserem Gesundheitsmanagement gefördert. Die unternehmensinterne Sozialberatung kümmert sich darüber hinaus auch um betriebliche, finanzielle oder familiäre Anliegen der Mitarbeiter.

Auch bereits in der Ausbildung ist der soziale Aspekt für HELLER ein wichtiger Bestandteil: Die HELLER-Azubi-Initiative (HAI) gilt dabei als Beispiel für vorbildliche Freiwilligenarbeit. Immer wieder beteiligen sich Lehrlinge von HELLER an ehrenamtlichen Projekten, organisieren Spendenaktionen und setzen sich für die Integration von Menschen mit Behinderung ein.

Ein Blick ins „Innere“ von HELLER belegt, wie vielfältig soziale Verantwortung gelebt werden kann. Das gute Miteinander steht bei uns im Mittelpunkt und die Bedürfnisse der Menschen werden ernst genommen. Und weil sich die Mitarbeiter bei HELLER wohl fühlen, sind sie auch bereit, das Maximum ihrer Leistung zu geben. Die exzellenten Produkte und Dienstleistungen von HELLER spiegeln dies wider – und nicht zuletzt auch die hohe Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter von meist über 20 Jahren bis hin zu 50 Jahren.

Soziale Verantwortung bei HELLER
Soziale Verantwortung bei HELLER
Soziale Verantwortung bei HELLER
Soziale Verantwortung bei HELLER
Soziale Verantwortung bei HELLER
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Soziale Verantwortung bei HELLER
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