Responsabilidad empresarial
Responsabilidad y sostenibilidad por convicción
En HELLER, nos esforzamos cada día por lograr la máxima fiabilidad, estabilidad y calidad en nuestros productos, en nuestros procesos y en nuestra conducta. Por eso, la actuación responsable y sostenible está firmemente anclada en nuestros valores y política empresariales. Además de los procesos de ahorro de recursos en el marco de un sistema integral de gestión medioambiental y de calidad, esto incluye también una marcada conciencia en cuanto a los aspectos sociales en nuestra interacción diaria.
Organización en la empresa
Le damos una gran importancia al tema de la sostenibilidad. La sostenibilidad está arraigada en la empresa como una iniciativa estratégica y es gestionada por el CFO del Grupo HELLER. Nuestro gestor de sostenibilidad consolida y coordina todos los temas relevantes y los desarrolla junto con los compañeros y compañeras correspondientes del equipo de sostenibilidad.
Seguridad laboral y protección medioambiental
La seguridad de los empleados en el lugar de trabajo y la prevención de riesgos para las personas y el medioambiente son las principales prioridades de HELLER. Garantizamos la protección de la seguridad y la salud en el trabajo con arreglo a las normativas nacionales e internacionales vigentes y comprobamos su eficacia. Las infracciones se señalan inmediatamente y se corrigen.
Evitamos todo efecto nocivo para el medioambiente y utilizamos los recursos naturales con moderación. Lo mismo hacemos con nuestros productos. El cumplimiento de las leyes de protección del medioambiente es una cuestión prioritaria para nosotros. Establecemos las máximas exigencias en cuanto a la calidad y la seguridad de nuestros productos y servicios. Supervisamos y mejoramos el impacto medioambiental y el uso de nuestros productos, y ayudamos a nuestros clientes a evitar riesgos. Para ello, HELLER ha implantado un sistema de gestión medioambiental de acuerdo con la norma ISO 14001. De esta manera, HELLER asume su responsabilidad con respecto al medio ambiente, también más allá de los requisitos legales.
Además, anualmente se elabora un informe sobre las emisiones de gases de efecto invernadero conforme a los requisitos del Greenhouse Gas Protocol y en cumplimiento con la norma ISO 14064. Aquí se describe el equilibrio de los gases de efecto invernadero del Grupo HELLER y lo compara con el año de referencia 2019. La representación transparente de las emisiones de gases de efecto invernadero sirve como base para la aplicación de medidas de mejora específicas en nuestra empresa. ¿Está interesado en el informe actual sobre las emisiones de gases de efecto invernadero? Nuestro gestor de sostenibilidad Stefan Wölffing estará encantado de facilitarle este informe.
Gestión de calidad
Todos los productos y servicios de HELLER son garantía de calidad. Dada la gran variabilidad de nuestros productos, los procesos estandarizados son la base de la eficiencia y la eficacia. El proceso de desarrollo de productos garantiza la prevención temprana de errores y desviaciones en el proceso de fabricación.
Otra parte integrante de nuestro ADN empresarial es la exigencia de una continua mejora y optimización de nuestros procesos. Para subrayar esta pretensión, la gestión de la calidad de HELLER cuenta con varias certificaciones.
Certificados
Encontrará un resumen de nuestros certificados en nuestro apartado de descargas.
Código de conducta de HELLER
La conducta de cada uno de los empleados es la base de nuestra credibilidad y de la confianza que depositan en nosotros nuestros clientes, socios comerciales, compañeros y el público en general, por lo que influye de manera significativa en la buena reputación y el éxito futuro de nuestra empresa.
Cumplimos las leyes y normativas vigentes en los países en los que operamos. Cumplimos los acuerdos que alcanzamos, que son la base de unas relaciones comerciales duraderas y sostenibles. La confianza requiere una continua conducta honesta por parte de nuestros empleados y es la base de unos productos y procesos fiables, estables y de alta calidad.
El código de conducta de HELLER sirve de principio rector para actuar de forma ética e impecable de acuerdo con nuestros valores e identidad.
Responsabilidad social
Vivimos en un sistema de valores sociales que tiene en cuenta por igual los objetivos de la empresa y los intereses de la plantilla.
Mediante modelos de permisos parentales, años sabáticos y acuerdos a tiempo parcial, creamos condiciones laborales favorables acordes con las necesidades familiares y promovemos, por tanto, la conciliación entre la vida laboral y familiar. Los eventos regulares organizados para los empleados que celebran sus aniversarios y para los antiguos empleados también dan testimonio de que el agradecimiento es un bien preciado en HELLER.
Para nosotros, la salud de nuestros empleados es un elemento importante para el éxito de la empresa y se promueve con diversas ofertas de gestión de la salud. El servicio de asesoramiento social interno de la empresa se ocupa de las preocupaciones laborales, financieras o familiares de los empleados.
El aspecto social es también una parte importante de la formación de HELLER: la iniciativa de los aprendices HELLER-Azubi-Initiative (HAI) es un ejemplo de trabajo voluntario ejemplar. Los aprendices de HELLER participan continuamente en proyectos de voluntariado, organizan eventos para recaudar fondos y colaboran en la integración de personas con discapacidad.
Una mirada al interior de HELLER revela que la responsabilidad social puede vivirse de muchas maneras diferentes. Nos centramos en una buena cooperación y nos tomamos en serio las necesidades de las personas. Y como los empleados se sienten bien en HELLER, también están dispuestos a dar el máximo de su rendimiento. Los excelentes productos y servicios de HELLER son un reflejo de ello, y no menos importante es la antigüedad de nuestros empleados, en su mayoría de más de 20 y hasta 50 años.
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